Buscando Emprego no Mercadolivre? Vagas para Vendedor
Oi! Tudo bem?
Sou do time de Atração de Talentos do Mercado Pago, banco digital do Mercado Livre.
Possui interesse em trabalhar no Mercadolivre?
Vender adquirência (maquininhas de cartão, como Mercado Pago, Stone, PagSeguro, Cielo, etc.) porta a porta é um mercado competitivo, mas altamente lucrativo para quem domina a rotina e cria relacionamento.
Abaixo vai um guia completo e realista:
🧭 1. Entenda profundamente o produto
Você precisa falar com autoridade sobre:
- Taxas (débito, crédito à vista, crédito parcelado, antecipação);
- Prazos de recebimento;
- Custos fixos (mensalidade, aluguel, etc.);
- Benefícios adicionais (link de pagamento, Pix, cartão pré-pago, conta digital);
- Comparação com concorrentes (PagSeguro, SumUp, Cielo, Ton, etc.);
- Aplicativo e suporte (facilidade de uso, como sacar, como acompanhar vendas).
👉 Dica: domine as objeções.
Exemplo: se o lojista disser “a minha taxa já é boa”, pergunte “quanto você paga hoje por débito e crédito?” — e mostre o cálculo real.
🤝 2. Construa confiança imediatamente
O lojista já viu dezenas de vendedores. O diferencial é postura + verdade:
- Vista-se bem e tenha crachá ou camiseta da empresa.
- Mostre que você é consultor, não empurrador de máquina.
- Fale com educação, olhe nos olhos e escute o cliente antes de oferecer.
“Deixa eu entender como funciona hoje no seu caixa pra ver se consigo melhorar pra você.”
🧮 3. Faça conta na frente do cliente
Use calculadora ou aplicativo:
“Você faz R$ 10.000 por mês? Se a sua taxa é 2,99% e eu consigo 1,79%, você economiza R$ 120 todo mês — R$ 1.400 por ano!”
Nada convence mais do que mostrar o ganho imediato em reais.
🗺️ 4. Monte uma rota e rotina
Venda de rua exige planejamento diário:
- Divida as áreas (ruas comerciais, feiras, centros);
- Registre os comércios visitados;
- Volte nos que mostraram interesse;
- Trabalhe por meta diária de visitas e propostas (ex: 30 abordagens/dia → 5 conversas boas → 1 venda).
📲 5. Use o digital a seu favor
Mesmo sendo vendedor de rua:
- Tenha WhatsApp Business configurado;
- Poste resultados e cases no status;
- Crie mini vídeos mostrando o produto;
- Peça depoimentos de lojistas satisfeitos.
💬 6. Domine o fechamento
O erro comum é explicar demais e não pedir o “sim”.
- Faça perguntas de fechamento: “Quer que eu já cadastre você agora pra aproveitar a taxa de hoje?”
“Você prefere receber em 1 dia ou em 30?”
👉 Nunca saia sem pedir o fechamento — e, se o cliente hesitar, deixe o contato e volte em 3 dias.
💡 7. Acompanhe o pós-venda
- Ajude o lojista a ativar a maquininha;
- Ensine como usar o app e ver os recebimentos;
- Dê suporte no primeiro dia;
- Isso gera indicações e recorrência — o segredo dos top vendedores.
💰 8. Foco em metas e comissão
Os melhores vendedores de adquirência:
São organizados, persistentes e positivos, mesmo com rejeição.
Fecham 5 a 10 contratos/semana;
Ganham entre R$ 6.000 e R$ 12.000/mês com comissão e bonificação;
Os principais requisitos para a posição são:
- Possuir CNH “B” e automóvel próprio (4 rodas) para uso diário.
- Ter experiência consistente em vendas porta a porta (vendas externas).
- Ter disponibilidade para atuar na região de atuação.
Caso tenha interesse e atenda aos requisitos, basta se cadastrar pelo link:
Média Salarial do Vendedor MercadoPago:
Depende bastante do tipo de vendedor (interno, externo, com ou sem comissões), da localidade, experiência etc., mas achei algumas estimativas para o Mercado Pago no Brasil que ajudam a dar uma ideia:
💡 Estimativas de salário de vendedor no Mercado Pago
| Cargo / Situação | Faixa salarial típica | Observações |
|---|---|---|
| Vendedor (CLT, base mensal) | R$ 2.000 a R$ 3.000/mês | Para vendedores com experiência intermediária; sem contar variáveis. Glassdoor Brasil |
| Vendedor externo (base + comissões) | Média base de ~ R$ 2.000/mês, podendo subir bastante com comissões (variável de R$ 5.000 a R$ 11.000/mês em alguns casos) Glassdoor Brasil | |
| Vendedor Comercial (anual) | R$ 17.000 a R$ 57.000/ano (base + variáveis) | Média anual estimada ~R$ 33.000. Glassdoor Brasil |
| Vendedor – São Paulo | ~ R$ 35.000 a R$ 38.000/ano | Isto para base anual informada no Glassdoor para São Paulo. Glassdoor Brasil |
Vendedor do Mercado Pago — salário anual estimado: R$ 35.000 a R$ 38.000/ano. Média ~ R$ 36.000/ano. Glassdoor Brasil
Vendedor Externo — média mensal base + variável, faixa em SP pra quem tem mais experiência: ~ R$ 9.000/mês. Glassdoor Brasil
Trainee / iniciante / vendedor externo menos experiente — vi oferta de ~ R$ 1.563/mês + comissão/benefícios. BNE+2Trabalha Brasil+2
📊 Estimativa para São Paulo
Levando em conta os diferentes níveis de experiência, tipo de vendedor (interno ou externo), variável/comissão etc., creio que essas seriam as faixas mais prováveis em SP:
| Nível / Tipo | Faixa mensal estimada |
|---|---|
| Iniciante (vendedor externo ou interno, pouco tempo de empresa) | R$ 1.500 a R$ 3.000 |
| Experiência média, com comissões variáveis razoáveis | R$ 5.000 a R$ 9.000 |
| Vendedor sênior ou cargos com metas altas / responsabilidades externas |
🎯 Benefícios para vendedores / revendedores Mercado Pago
Incremento de porcentagem de incentivo (sobre faturamento dos clientes ativados), dependendo do nível. Mercado Pago Empreendedores
Programa de Proteção ao Vendedor
Se você vende algo físico (“bem tangível”) através do Mercado Pago ou Mercado Livre, pode haver reembolso em casos de chargeback ou quando o comprador declara que não recebeu o produto, desde que atenda aos requisitos do programa. Mercado Pago+1
Gratuito para os vendedores. Mercado Pago+1
Incentivos no Programa de Revenda “Renda na Mão”
Pagamentos mais rápidos ao ativar novos clientes. Mercado Pago Empreendedores+1
Bonificação por ativação de novo cliente, por exemplo, R$ 30 para cada novo cliente que transacionar R$ 500. Mercado Pago Empreendedores
Incentivo de vendas: porcentagens sobre o faturamento dos novos clientes, por alguns meses, variando conforme o nível do revendedor. Mercado Pago Empreendedores
Mercado Crédito
Vender com Mercado Crédito permite que o vendedor tenha acesso a compradores que usam linha de crédito, possibilitando parcelamentos, compras aprovadas com antecedência, etc. Mercado Livre Vendedores
Aprovação quase imediata das vendas; isso ajuda no fluxo de caixa. Mercado Livre Vendedores
Benefícios corporativos para colaboradores (se empregado da empresa ou revendedor)
Vale-refeição, vale-alimentação, vale-combustível integrados num cartão Visa, aceito em muitos estabelecimentos e com gestão simplificada. Mercado Pago+2SuperVarejo+2
Custo zero para a empresa em muitos casos: emissão, reemissão do cartão, envio etc. Gestão simples via plataforma. SuperVarejo
Facilidades operacionais
Sistema antifraude e proteção nas transações para vendedores. Mercado Pago+1
Dashboard com visibilidade de índices de aprovação, motivos de recusa, etc., auxiliando no controle e na melhoria da performance. Mercado Pago
Campanhas de incentivo por volume / níveis
O programa de revendedores tem diferentes níveis (ex: Aprendiz, Especialista etc.), que liberam benefícios maiores conforme você ativa mais clientes ou vende mais. Mercado Pago Empreendedores
🧩 SCRIPT COMPLETO – VENDEDOR DE ADQUIRÊNCIA (RUA / PORTA A PORTA)
🏁 1. ABORDAGEM (10 segundos para causar boa impressão)
“Oi, tudo bem? Sou o [SEU NOME], consultor do [nome da empresa – ex: Mercado Pago].
Estou passando aqui na região pra conversar com os lojistas sobre redução das taxas de cartão e Pix.
Posso te mostrar rapidinho como funciona?”
💡 Dicas:
- Mostre o crachá ou camisa da empresa (gera confiança).
- Sorriso e olhar firme.
- Não diga “quer comprar uma maquininha?”, diga “redução de taxas” → isso desperta interesse.
💬 2. LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES (descobrir o que o cliente tem hoje)
“Você já usa maquininha aqui, né?
Qual você usa hoje?”
“Sabe me dizer mais ou menos quanto está pagando de taxa no débito e no crédito?”
“E você costuma receber no mesmo dia ou em 30 dias?”
🎯 Objetivo: entender se ele paga caro, se usa concorrente, se tem dor com antecipação, repasse ou falha no suporte.
🧮 3. DEMONSTRAÇÃO DE VALOR (mostrar benefício real e comparativo)
“Olha só — se você fatura uns R$ 10 mil por mês e paga 2,99% no crédito, dá R$ 299 de taxa.
No Mercado Pago, por exemplo, você pagaria 1,79%, ou seja, economiza R$ 120 todo mês.
E ainda recebe no mesmo dia direto na conta, sem precisar pedir antecipação.”
💡 Dica: tenha uma tabela impressa ou no celular com comparativo real das taxas.
Use a calculadora na frente dele — isso dá credibilidade.
🧠 4. GATILHOS DE CONFIANÇA
Use elementos que geram segurança:
“Hoje o Mercado Pago é do grupo Mercado Livre, uma das maiores fintechs da América Latina.”
“Você recebe no mesmo dia, 100% digital, e tem suporte direto pelo app.”
“Tem milhares de lojistas aqui na região usando — posso até te mostrar alguns exemplos.”
💸 5. FECHAMENTO DIRETO (peça o SIM)
“Posso te cadastrar agora pra você já garantir essa taxa?”
“Você quer receber suas vendas no mesmo dia ou prefere em 30?”
“Quer que eu te ajude a ativar agora pra já começar a vender hoje mesmo?”
💡 Nunca saia sem pedir o fechamento.
Mesmo que ele diga “vou pensar”, responda:
“Claro, sem problema. Mas olha, essa taxa é promocional — posso deixar tudo pronto e se decidir, é só apertar um botão. Pode ser?”
🤝 6. CADASTRO E ATIVAÇÃO
- Se aceitou: faça o cadastro ali mesmo, mostre o app.
- Se ainda está em dúvida: deixe seu contato com nome, foto e mensagem de follow-up automática no WhatsApp (ex: “Oi, aqui é o [Nome] do Mercado Pago, estive aí hoje — posso te mostrar como ativar sua maquininha quando quiser 👍”).
📲 7. PÓS-VENDA (O OURO ESCONDIDO)
“Qualquer dúvida na ativação, me chama no WhatsApp.
Amanhã te mando um vídeo ensinando como ver os pagamentos, tá?”
E depois de 2–3 dias:
“Oi [nome do cliente], tudo certo com as vendas? Já recebeu no app? Se quiser, posso te ajudar a gerar o link de pagamento também.”
💡 Clientes felizes indicam outros.
Peça indicação com naturalidade:
“Tem algum amigo lojista que também usa cartão e reclama das taxas? Posso ajudar ele também.”
💎 EXTRAS PARA SE DESTACAR
✅ Use crachá, boné ou camisa com logo.
✅ Tenha Wi-Fi móvel (ou dados) para ativar cadastros rápido.
✅ Leve folder impresso com comparativo de taxas.
✅ Seja simpático, mas direto.
✅ Registre todas as visitas (CRM, planilha ou caderno).
Na Minha Empresa, sua Privacidade é Nossa Prioridade: Conheça Nossa Declaração para Candidatos
Na Minha empresa, a proteção dos seus dados pessoais é um pilar fundamental. Queremos que todos que desejam fazer parte do nosso time se sintam seguros desde o primeiro contato. Por isso, desenvolvemos esta Declaração de Privacidade, que explica de forma transparente como cuidamos das informações dos nossos candidatos.
Confiança e Transparência desde o Início
Entendemos que a privacidade é um direito essencial. Ao fazer uso responsável das informações, não apenas protegemos os dados que você nos confia, mas também construímos um ecossistema mais seguro e confiável para todos.
Esta Declaração se aplica a todos que se candidatam a uma vaga na Minha empresa e detalha como seus dados são tratados e quais são os seus direitos.
Principais Pontos que Você Precisa Saber:
- Quem cuida dos seus dados?
A Minha empresa é a responsável pelo tratamento dos seus dados pessoais durante todo o processo seletivo. Todas as informações são registradas em um banco de dados de nossa propriedade. - Quais dados coletamos?
Coletamos apenas as informações necessárias para avaliar sua candidatura. Isso inclui:- Dados de identificação e contato (nome, e-mail, telefone).
- Informações sobre sua formação acadêmica e experiência profissional.
- Dados fornecidos em entrevistas e avaliações.
- Em casos específicos e permitidos por lei, podemos coletar dados sensíveis para promover a diversidade e inclusão, mas o fornecimento é sempre opcional.
- Por que usamos esses dados?
Seus dados são utilizados exclusivamente para gerenciar o processo seletivo, avaliar seu perfil para a vaga, cumprir políticas internas e obrigações legais. - Com quem compartilhamos?
Sua privacidade é respeitada. Seus dados não são vendidos ou distribuídos indiscriminadamente. Podemos compartilhá-los apenas com:- Colaboradores internos dos times de RH e Seleção.
- Prestadores de serviços especializados (como plataformas de recrutamento), que seguem rigorosas instruções da Minha empresa.
- Outras empresas do nosso grupo, sempre em conformidade com esta Declaração.
- Por quanto tempo guardamos suas informações?
Mantemos seus dados apenas pelo tempo necessário para a finalidade do recrutamento ou para cumprir exigências legais. Após esse período, as informações são excluídas ou anonimizadas. - Quais são os seus direitos?
Você tem o direito de acessar, corrigir, atualizar ou solicitar a exclusão dos seus dados. Para exercer esses direitos ou tirar dúvidas, basta entrar em contato conosco pelo e-mail: dpo@minhaempresa.com.
Compromisso com a Proteção de Dados
Na Minha empresa, estamos sempre evoluindo. Caso haja qualquer atualização em nossa política de privacidade, todos os candidatos serão devidamente informados por nossos canais oficiais.
Queremos que sua experiência conosco, independentemente do resultado, seja pautada pela confiança e respeito.
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