🚨 30+ SITES DE CONSULTORIAS PARA AUMENTAR SUAS CHANCES DE RECOLOCAÇÃO
🚨 30+ SITES DE CONSULTORIAS PARA AUMENTAR SUAS CHANCES DE RECOLOCAÇÃO
Se você está procurando emprego, aqui vai uma estratégia simples que pode aumentar — e muito — sua exposição no mercado:
pare de procurar vagas somente no LinkedIn, Gupy e InfoJobs.
Existem dezenas de consultorias de recrutamento, headhunters e empresas especializadas em conectar profissionais às empresas.
Muitas delas possuem bancos de talentos próprios e recrutadores especializados por área, cargo e nível de senioridade.
Por isso, preparei esta lista para você salvar, compartilhar e, principalmente, cadastrar o seu currículo.
⚠️ Importante: não basta cadastrar uma vez e esquecer. Mantenha seu perfil atualizado e volte periodicamente para verificar novas oportunidades.
🌎 GRANDES CONSULTORIAS DE RECRUTAMENTO
1️⃣ Michael Page
Uma das marcas mais conhecidas em recrutamento especializado, com forte atuação em profissionais de média e alta gerência. O PageGroup foi fundado em 1976 e está presente globalmente.
🌐 michaelpage.com.br
2️⃣ Robert Half
Uma das empresas mais tradicionais do segmento de recrutamento especializado, com atuação em áreas como Finanças, Contabilidade, Tecnologia, Jurídico, Engenharia, RH e Administração.
🌐 roberthalf.com.br
3️⃣ Hays
Consultoria global especializada em recrutamento. Possui mais de 50 anos de experiência e atuação em diversos mercados e áreas profissionais.
🌐 hays.com.br
4️⃣ Randstad
Uma das maiores empresas globais de Recursos Humanos. Fundada em 1960, atua com recrutamento, seleção, trabalho temporário e diversas soluções de carreira.
🌐 randstad.com.br
5️⃣ Adecco
Gigante mundial em soluções de Recursos Humanos, recrutamento e trabalho temporário, com presença internacional.
🌐 adecco.com/pt-br
6️⃣ ManpowerGroup
Empresa tradicional do mercado de trabalho e Recursos Humanos, fundada em 1948. Atua com recrutamento, seleção, trabalho temporário e soluções para empresas.
🌐 manpowergroup.com.br
7️⃣ Gi Group
Multinacional especializada em Recursos Humanos, recrutamento, trabalho temporário e soluções de força de trabalho.
🌐 gigroup.com.br
🎯 CONSULTORIAS E HEADHUNTERS PARA PROFISSIONAIS MAIS EXPERIENTES
Se você já possui uma trajetória profissional consolidada, também vale colocar seu perfil no radar das empresas de Executive Search.
Aqui o objetivo não é apenas procurar “uma vaga”.
É estar disponível para ser encontrado quando uma empresa estiver procurando determinado perfil.
8️⃣ Korn Ferry
Atuação global em liderança, Executive Search, desenvolvimento de executivos e gestão de talentos.
🌐 kornferry.com
9️⃣ FESA Group
Empresa brasileira especializada em soluções de Recursos Humanos, recrutamento executivo e desenvolvimento de pessoas.
A FESA completou 30 anos de atuação e possui forte presença em setores como indústria, mercado financeiro, tecnologia, varejo, saúde e infraestrutura.
🌐 fesagroup.com
🔟 Talenses Group
Grupo brasileiro conhecido pela atuação em recrutamento, seleção, desenvolvimento e gestão de talentos.
🌐 talensesgroup.com
1️⃣1️⃣ EXEC
Consultoria especializada em recrutamento executivo e posições de liderança.
🌐 exec.com.br
1️⃣2️⃣ Boyden
Empresa global de Executive Search, com atuação voltada principalmente para liderança e posições estratégicas.
🌐 boyden.com/brazil
1️⃣3️⃣ Egon Zehnder
Uma das consultorias internacionais mais reconhecidas em liderança e Executive Search.
🌐 egonzehnder.com
1️⃣4️⃣ Spencer Stuart
Consultoria global especializada em Executive Search e liderança.
🌐 spencerstuart.com
1️⃣5️⃣ Heidrick & Struggles
Atuação internacional em Executive Search, liderança e desenvolvimento de executivos.
🌐 heidrick.com
1️⃣6️⃣ Russell Reynolds Associates
Consultoria internacional especializada em liderança e Executive Search.
🌐 russellreynolds.com
1️⃣7️⃣ Odgers Berndtson
Consultoria global de recrutamento executivo e liderança.
🌐 odgersberndtson.com
1️⃣8️⃣ Signium
Rede internacional especializada em Executive Search e liderança.
🌐 signium.com
🇧🇷 OUTRAS EMPRESAS QUE VALE COLOCAR NO RADAR
1️⃣9️⃣ 99Hunters
Consultoria brasileira de recrutamento e seleção, com atuação em diferentes áreas profissionais.
🌐 99hunters.com
2️⃣0️⃣ RHF Talentos
Empresa brasileira de Recursos Humanos com atuação em recrutamento, seleção e gestão de pessoas.
🌐 rhf.com.br
2️⃣1️⃣ Luandre
Uma das empresas tradicionais de RH no Brasil, com mais de 50 anos de história e atuação em recrutamento, seleção, trabalho temporário e outras soluções de RH.
🌐 luandre.com.br
2️⃣2️⃣ Grupo Selpe
Empresa brasileira de Recursos Humanos com longa trajetória no mercado. Atua com recrutamento, seleção, liderança, estágio, trainee e trabalho temporário.
🌐 gruposelpe.com.br
2️⃣3️⃣ Cia de Talentos
Muito conhecida por programas de estágio, trainee, desenvolvimento e recrutamento. Uma ótima opção principalmente para estudantes e profissionais em início de carreira.
🌐 ciadetalentos.com.br
2️⃣4️⃣ Companhia de Estágios
Especializada em estágio e programas voltados para estudantes e início de carreira.
🌐 ciadeestagios.com.br
2️⃣5️⃣ Across Jobs
Atua com recrutamento, seleção e programas de carreira.
🌐 across.com.br
2️⃣6️⃣ Bettha
Plataforma voltada para carreira, recrutamento e conexão entre profissionais e empresas.
🌐 bettha.com
2️⃣7️⃣ Super Estágios
Especializada em oportunidades de estágio e entrada no mercado de trabalho.
🌐 superestagios.com.br
💡 MAS NÃO COMETA ESTE ERRO…
Ter seu currículo cadastrado em 30 sites não significa que você está fazendo uma boa busca por emprego.
O objetivo não é simplesmente aumentar a quantidade de currículos enviados.
O objetivo é aumentar a quantidade de portas de entrada para oportunidades compatíveis com seu perfil.
Por isso:
✅ 1. CADASTRE SEU CURRÍCULO
Entre nos sites que fazem sentido para sua área e faça seu cadastro.
Não deixe seu perfil incompleto.
✅ 2. USE PALAVRAS-CHAVE
Se você é Gerente Comercial, por exemplo, não coloque apenas:
“Gerente Comercial”.
Inclua as competências, segmentos, ferramentas, metodologias, idiomas e conhecimentos que realmente fazem parte da sua experiência.
Isso aumenta a possibilidade de seu perfil aparecer nas buscas dos recrutadores.
✅ 3. CRIE ALERTAS DE VAGAS
Sempre que o site permitir, configure alertas.
Assim você não depende apenas de entrar todos os dias para procurar oportunidades.
✅ 4. SIGA OS RECRUTADORES
Encontrou um recrutador que trabalha com a sua área?
Siga.
Acompanhe o conteúdo.
Entenda o tipo de profissional que ele procura.
E, quando fizer sentido, faça uma abordagem objetiva.
✅ 5. NÃO MANDE APENAS:
“Olá, tem alguma vaga para mim?”
😬
Se for falar com um recrutador, seja profissional e específico.
Informe:
• sua área de atuação
• seu nível de senioridade
• principais competências
• segmento em que atua
• tipo de oportunidade que procura
Isso facilita muito a identificação do seu perfil.
🚀 E TALVEZ ESSA SEJA A DICA MAIS IMPORTANTE:
Não espere a vaga aparecer para começar a se posicionar.
A recolocação profissional não acontece apenas quando você encontra uma vaga.
Ela começa muito antes:
Currículo + LinkedIn + Networking + Posicionamento + Estratégia de busca + Relacionamento com recrutadores.
Você não precisa estar em todos os lugares.
Precisa estar nos lugares certos e da maneira certa.
📌 SALVE esta lista.
📲 COMPARTILHE com alguém que está procurando uma oportunidade.
🤝 E se você conhece alguém que está passando por uma transição de carreira, envie este conteúdo para essa pessoa.
Às vezes, uma simples informação pode abrir uma nova porta.
Boa sorte na sua recolocação! 🚀
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